FC2ブログ

>>280 懲戒解雇

よっぽど悪いことをしたように思われるが、
知らぬ間にはめられることもある。
実際の運用は結構適当である。
懲戒で退職金が出る企業があればいきたいが。
私の見た事例では、
休暇届が予定表、勤怠システムに明記されていても、
上司の許可がなく処分された例。
顧客の書類の単純ミスを訂正し(例えば1+1=20を1+1=2に)
事後報告して処分された例。
などがある。
ブラック企業の手口は数えきれない。
裁判に持ち込めば退職金がわりに
和解金を半月分くらい勝ち取ることは簡単にできる。

ほかのブログはこちら
スポンサーサイト




にほんブログ村 資格ブログ 簿記検定へ
にほんブログ村

人気ブログランキングへ

コメントの投稿

非公開コメント

プロフィール

簿記学校非公認

Author:簿記学校非公認
簿記学校へ入校
掲示板への投稿、削除依頼は
当ブログとは一切無関係です。
当ブログに関する掲示板の内容は
全く根拠のない嘘出鱈目です。
虚偽の内容を投稿する行為、
掲示板の内容を鵜呑みにして
虚偽の告発をする行為は
犯罪に該当する場合があります。

最新記事
カテゴリ
にほんブログ村ランキング
ブログランキング
FC2ブログランキング

FC2Blog Ranking

アンケート
月別アーカイブ
最新コメント
リンク
検索フォーム
RSSリンクの表示
ブロとも申請フォーム

この人とブロともになる